بن غبريط تتوعد خريجي المدارس العليا والناجحين في مسابق

وجهت وزارة التربية، مؤخرا، مراسلة إلى مديريها عبر جميع الولايات، تضمنت تعليمات صارمة لإنجاح الدخول المدرسي المقبل، حيث طلبت منهم الشروع في استدعاء المتخرجين الجدد من المدارس العليا للأساتذة، ومباشرة جميع الإجراءات اللازمة تحسبا لتثبيتهم في مناصبهم، بحسب عدد المناصب الشاغرة المتوفرة. وحددت المصالح المختصة على مستوى وزارة التربية، في مراسلة تسلمها المديرون الولائيون منذ يومين، 24 أوت الجاري تاريخا لسحب محاضر التعيين، تحسبا لتعيين الأساتذة المتخرجين دون اجتياز أي مسابقة للتوظيف، باعتبارهم تلقوا تكوينا في المدارس العليا للأساتذة حول كيفيات التدريس وطرقه في الأطوار التعليمية الثلاثة. وموازاة مع ذلك، جاء في نفس المراسلة بأن تاريخ 28 أوت الجاري سيكون آخر أجل أمام الناجحين في مسابقات التوظيف الأخيرة، لاستلام استمارة الرغبات الموجودة على مستوى مديريات التربية الأقرب من سكناهم، بهدف اختيار المناصب الشاغرة المتوفرة عبر مختلف ولايات الوطن. وحذرت وزيرة التربية مسؤولي القطاع في الولايات من أي تهاون من شأنه التأثير على السير العادي والحسن لعملية تكوين هؤلاء الناجحين، حيث أمرتهم باتخاذ إجراءات عقابية صارمة تصل حد الإقصاء من التوظيف بالنسبة للذين لا يحترمون الآجال التي حددتها. ومن المقرر أن يباشر، ابتداء من اليوم، مثلما أشارت إليه “الخبر” في عدد سابق، حوالي 23 ألف ناجح في مسابقات التوظيف الأخيرة، تكوينهم التحضيري البيداغوجي في المرحلة الأولى على مدار 15 يوما، على أن تتواصل العملية خلال عطلتي الشتاء والربيع المقبلتين. وتوعدت الوزارة الناجحين في المسابقة المتخلفين منهم بالحرمان من التكوين والتوظيف. العملية، التي تشرف عليها مديرية التكوين على مستوى وزارة التربية، ستجرى لأول مرة في الولايات الساحلية، حيث حرصت مصالح الوصاية على توفير جميع الشروط، باعتبار أن فترة التكوين ستتزامن مع شهر أوت، ومن المقرر أن يكون شهر جوان 2015 نهاية فترة التكوين بالنسبة لهذين الطورين، ويكون متبوعا بقرار تثبيت يصدر عن مفتش التربية المكلف بعملية التقييم، علما أن إخضاع الناجح للعملية طيلة الفترة المحددة لها، لن يؤدي آليا إلى تثبيته وتوظيفه في القطاع، لأن مفتش التربية المعين يملك صلاحية تقييم قدرات الاستيعاب والكفاءات المتحصل عليها. أما بالنسبة لأساتذة الثانوي الحاصلين منهم على شهادة الماستر، فسيستفيدون من تكوين خلال عطلة الصيف فقط، فيما سيتم إخضاع حملة الليسانس الذين وظفوا بصفة استثنائية بناء على القانون الأساسي لموظفي القطاع، رقم 315/08 المعدل والمتمم بالقانون 240/12، لتكوين مدة سنة كاملة، يقوم المراقب المالي بعدها بتأشير ملفاتهم كشرط لالتحاقهم رسميا بالقطاع، على أن يوظفوا في الدخول المدرسي المقبل بصفة متعاقدين -